Poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom zbog dolaska na rad pod dejstvom alkohola ili drugih opojnih sredstava, odnosno upotrebe alkohola ili drugih opojnih sredstava u toku radnog vremena, koje ima ili može da ima uticaj na obavljanje posla •

U Srbiji svaki deseti radnik na posao dolazi pijan ili pripit, pa su zbog učestalosti ove pojave poslodavci sve češće počeli da testiraju svoje zaposlene na alkohol, ali i da i da ih kažnjavaju ako ih uhvate da su “pod gasom”. Na posao najčešće pijani dolaze građevinci i prodavci, kako navodi Dragoslav Tomović, predsednik Udruženja za […]

Čitaj dalje...